POLITICA INTEGRADA
• cumplimiento de los requisitos pedidos (obligatorio o no) para la prestación del servicio, informando a toda la organización;
• Satisfacción de las partes interesadas con respecto a contratos o eventuales acuerdos con organismos póºblicos terceros, universidades o empresas privadas;
• satisfacer las necesidades y expectativas implìcitas y explìcitas de las partes interesadas;
• técnicas y conocimientos tecnológicos actualizados y adecuados;
• Conocimiento de las leyes actualizados y adecuadas;
• Claridad de las referencias;
• facilidad en los contactos y las comunicaciones
- La gestión eficaz de los procesos de la empresa;
- Optimización de la organización interna y de los mismos procesos;
- Satisfacción de los requisitos de seguridad, higiene y medio ambiente previstos por la legislación aplicable;
- Expansión y evolución de los servicios en lìnea con las tendencias futur
AS del mercado;
- Implementar los standard cualitativos y cuantitativos de la agencia de formación;
- Aplicación de la agencia de formación cualitativa y cuantitativa las normas.
- A través de una atención sistemàtica a la eficiencia energética y a la reducción de las emisiones de dióxido de carbono;
- A través de un consumo consciente de papel y la difusión del uso de papel ecológico;
- A través la reducción de los consumos y de los despilfarros.
- Mediante la ampliación de la colección;
- Promoviendo el uso de soluciones de transporte de bajo impacto ambiental.
- Comprando (a condición de igual funcionalidad) equipos, herramientas y bienes de consumo caracterizados por un menor impacto ambiental durante todo el ciclo de vida.
- Poner en marcha sistemas de abastecimiento que reducen los impactos ambientales;
- Promover la difusión de la gestión del medio ambiente también entre los sujetos con los que interactóºa Consúleo.
- Establecimiento de metas y comenzar a planificar los programas de mejoramiento;
- La adopción de soluciones organizativas, técnicas y de gestión adecuadas;
- Formación y sensibilización del personal;
- Establecimiento de medidas eficaces de prevención y protección en situaciones de emergencia;
- Desarrollo de sistemas adecuados de supervisión y control;
- Mediciones cuidadosas y sistemàticas de todos los indicadores ambientales;
- Aprovechar las oportunidades de integración con la gestión de la seguridad;
- Presentación de informes periódicos de los compromisos y resultados.
• Mantener el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente implementado a la luz de ENISO UNI 9001:2008 y 14001:2004;
• motivar, capacitar y crear conciencia sobre la gestión de la QMS / EMS y la mejora continua;
• Mantener la confianza de los proveedores, con especial atención a las conferencias en el caso de los cursos de formación.
• denuncias, quejas y / o reclamación de las partes interesadas (clientes, estudiantes, etc ...);
• el incumplimiento en la prestación del servicio (proceso) y en su organización (sistema); eficiencia de los procesos;
• Gastos de la falta de calidad y de los daños ambientales;
• El nivel de capacitación del personal, con especial referencia a los operadores de call center;
• grado de evaluación de proveedores.
• las auditorìAS internas;
• auditorìAS externas por organismos de certificación acreditados y / o organismos de control.
• a los niveles de la organización con funciones de responsabilida, las motivaciones, las razones y las hipótesis;
• a los niveles operativos los aspectos y las implicaciones màs directamente relacionados con las actividades de sus competencias.
• asegurarse de que sea adecuada al propósito de Consúleo;
• establecer y revisar los objetivos de calidad y de su mejora;
• determinar que mantenga su validez.